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第三十三章 办公司密谈

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    时间过得很快,尹东耀的计划书经过尹静文的审核和公司部门会议讨论后,已经初步定了下来,下个月月初,尹东耀就会去各个部门轮岗,找出其中的问题,从而优化工作细则。

    这一举动在公司并没有传开,毕竟是机密会议,尹东耀要看到正常工作中同事们的状态,所以具体想去哪个部门,尹东耀可以自行决定,这一举动让各部门上到总监、经理,下到主管、组长都有些寝食不安了。

    听到小道消息,尹东耀工作中从不给“方便”,总部那边的规划后,不少岗位的领导直接走人或是调岗了。

    韩菲菲对此最为不放心了,因为自己的管理模式和总公司的总体模式差别太大。对于管理韩菲菲一直认为只要一心跟自己干,至于能力倒是其次,听话就好,因此韩菲菲部门是主管、组长最多的一个部门。

    本来经韩菲菲长久的谋划另外投诉部门本来也要划到自己的手下了,再加上老领导的帮助,未来是一片大好前程,可尹静文这么一来,一切都可能沦为泡影了。

    “李总,不知道您为何要支持尹静文的计划。她来了,咱们BJ区的各部门都要重新划分了,到时您甘心之前付出的那些努力都成为泡影吗?”韩菲菲一脸怒气的站在李佳的办公桌前。

    李佳左手握着咖啡杯的杯柄,右手拿着咖啡匙在轻轻的搅动着,“菲菲,你什么时候能改一改这冲动的毛病,让我反对,为什么要反对,再说你知道尹静文的后台么。我不想因为这点小事,坏了我的大计划。既然公司要对BJ区下手,那我们支持就好了,只要把计划提前些就行了。你好好想想跟我一起走,还是在这寄人篱下吧。”

    李佳轻轻的抿了一口咖啡接着说到:“记住我和你说的,以前的领导方式已经不适合现代化的企业管理模式了,你看那些九零后都是独生子女,他们这一代人没有那么好培养信仰的,你也不要和尹静文对着干了,两个月内计划会顺利成功的,你还是和我一起走吧。”

    韩菲菲听着老领导的话,很是不甘的紧紧握了握拳头,听老领导的意思也不打算和尹静文等人斗了。但韩菲菲真的是不甘心,如果真的和老领导一起走,就像老领导说的自己也就损失点像培养像这里员工的威信,可要是不走,寄人篱下或是被辞退哪一个都不是韩菲菲所要的结果。

    韩菲菲的领导方式很简单,她也非常明白自己确实能力一般,要不是老领导照着自己,自己怎么可能斗得过其他部门的总监、经理呢。“李总,我在考虑一下,我确实不甘心,我也会记住您的话,不会给您添麻烦的,咖啡虽苦,不也能品出甜味来么。”

    退出总监的办公室,韩菲菲打心里很是不悦,想把自己的管理的帝国折腾出花来门都没有,于是韩菲菲在主管群里发了个消息约了时间和地点。发完消息后韩菲菲嘴里露出了一丝冷笑,朝尹静文的办公室看了看后,转身朝自己的办公区走去了。

    

    

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