“弟兄们，生意要来了，准备好加班加点。”胡海浪拍拍手，心里暗搓搓的高兴。

    按照这些天来的经验看，只要有人有新的想法，老板就会让重做一版。

    那样的话，他们视效组的活就来了。

    一单活做好几单活的量，这就是他们在《新蜀山》剧组的地位。

    而且视效酬劳不会被压价，实打实的给钱。

    这是那些视效大厂都不敢想的事情。

    实际上，在竞争激烈的外部市场，你做一个成本五千万的特效项目，能赚五百万就不错了。

    而五千万的特效项目，无一不是投资额超过两三亿的大制作。

    这样的电影一年也没几部，一群人抢破头，为了竞标，除了展现实力，还必须不断地压低报价。

    很多时候，都是赔钱做事。

    赔钱做事也比不做事好啊，不做事的话，公司就要解散了。

    不管是国内还是国外，视效公司的境况都是如此。

    要不然排名第一的工业光魔不会卖身给了迪斯尼，排名第二的数字王国不至于辗转好几家，最后落到了一家香江公司手里。

    克莱斯特的喵眼视效不用承受这些。

    他们这是干自家的活。

    拿多少钱都是按照业内比较高的市场价来的。

    别人家头疼没活干。

    喵眼视效是活太多了干不完。

    为此，他们特效组不得不三天两头的加班，有的时候三班倒的干活。

    专门弄了一个大房间摆放电脑，看上去就跟网吧似得。

    每个人三个显示屏围绕，肝的眼睛疼。

    不仅仅是国内的视效小伙加班，国外请来的特效大咖们也毫无怨言的在跟着拼。

    不是他们不想自由。

    不是他们不想八小时。

    没办法，从2008年至今，云集大量特效制作公司的洛杉矶有6家相继倒闭，上千名特效工程师失业，许多往日衣食无忧的签约特效师沦落为短期合同工。

    尽管目前好莱坞大片几乎都有特效镜头，但特效部门最终获得的利润只有5%左右，远远低于其他部门的20%以上。

    这个曾经最有优越感的行业，逐渐开始输出廉价劳动力。

    而在电影制作时，特效师也越来越被视为技术工人。

    不加班是不可能的。

    一个刚入职的特效师可能每周工作50到60小时，后来就会增长到90到120小时了，加班成了家常便饭。

    更痛苦的不是加班，而是失业。

    一旦一个项目结束，他们可能立即下岗，直到几个月以后有新老板招收。

    这期间，他们是没有收入的。

    好莱坞的特效师过着漂泊不定的生活，伦敦、温哥华、新西兰，一个命令就能让他们飞到地球对面去，离开老婆和孩子。

    克莱斯特的喵眼视效成立，邀请了全球范围的三十八位顶级特效师加盟。

    他们很多都服务过工业光魔、数字王国等特效大厂。

    一开始的时候，确实有国外的特效师要自由，不服管教，结果三十八位就变成了三十二位。

    胡海浪又从名存实亡的数字王国挖来四位，将国外特效师的位子补到三十六个。

    自此，公布了国外特效师的名额只有三十六的规定。

    这三十六人，优胜劣汰，做的不好就辞退，从来自好莱坞视效大厂的求职信中挑人补齐。

    在这种情况下，哪还有人向往自由啊。

    克莱斯特喵眼视效的待遇是公司最好的，而国外特效师的年薪更是高达20万……美金。

    这个水平即便拿到宇宙中心硅谷，也能秒杀各大厂程序猿。

    不是胡海浪崇洋媚外。

    他和林冬的策略就是压榨这些国外特效师，把他们的技术和理念压榨出来，反哺给咱们自家的特效师。

    等国内这批特效师成长起来后，再逐步的减少国外特效师的数量。

    优胜劣汰制度下的喵眼视效，国外特效师无法结成同盟，明知道这是个苦果，但是在全球特效市场不断下滑的情况下，也只能捏着鼻子认。

    他们要做的就是，保持自己在国外团队里的领先地位，确保被淘汰的不是自己。

    这些国外的视效大咖，加起班来比国内小伙都疯狂。

    “啧啧，完了，这下子预算又得往上加。”姜小军和徐怪小声的“私聊”，他们刚刚都已经和周龙星打过招呼了。

    不管是徐怪还是姜小军，没有谁能轻视周龙星。

    不会天真的以为，他们拍出来的东西，周龙星挑不出问题。

    实际上，周龙星上来就挑到问题了。

    “这个地方太生硬，内心戏没有表现，人家会继续说你冷面，说你没演技。”

    被叫过来的安茜连连点头。

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