钱娜当然不是一个人听裴公公说故事。

    实际上，行政副总裁陈小蛮、公关部、喵文总经理韩妃子也都是听众。

    幸好有其他人。

    独处的话，钱娜总有些不自在。

    之前被裴公公隐晦的表白了一次，钱娜经过一番深思熟虑，最终还是表示了彼此不太合适。

    她属于那种非常直接的人。

    什么事情都懒得多想。

    管理艺人也类似于保姆和家长。

    而裴公公善于处处算计，每一句里头可能都设置三五处陷阱，和这样的人在一起实在太累了。

    婉拒了之后，两人回到普通同事的关系。

    但多多少少有些不自在。

    而且，裴公公这样的人，有没有放弃谁知道啊。

    不过，陈小蛮拉她过来听八卦，她犹豫了一下还是跟着过来了。

    “陆圻这人虽然年纪大了点，但确确实实是一个人才，我们公司也确实缺少这样经验丰富，对公司各个阶段都有经历的老将。”裴公公实话实说。

    高速发展期的猫厂可以用发展来抹平发展过程中产生的种种矛盾。

    但高速发展总会有平缓的时候。

    这个时候，就需要一个经验丰富的人来进行辅助。

    王阔、孙默予、梁任重、徐昌隆，这些都是老将，但他们都没有大集团的高管经验。

    陆圻担任过雅虎资深副总裁、执行副总裁，十年付出。

    后来加盟微软任执行副总裁。

    在微软的八年期间，他领导了包括Microsoft

    Office、Office365、SharePoint、Exchange、Yammer、Lync、Skype、Bing搜索、Bing应用、MSN及广告平台在内的多项业务，是大陆华人在全球科技公司总部所任职位的最高级别。

    微软CEO斯蒂芬·鲍尔默称，陆圻集资深专业技术知识、出色的领导能力和广泛的商业知识于一身，在业界是非常罕见的奇才。

    陆圻加盟千度之后的种种举措也证明了这一点。

    如今的千度，和当年陆圻加入时的微软有些相似之处——市值下跌，受困负评，缺少新的故事，在BAT的身位岌岌可危。

    千度是一个彻底腐朽掉的公司，许多高管从来不考虑公司利益，只考虑个人得失，只知道把事情汇报得好看，而不是想着如何做好事情。

    上梁不正下梁歪，一层层的经理都被这些高管逼得只考虑短期利益，不考虑长期利益，然后再倒逼到技术人员身上。

    整个公司做事就有一种特别短视的感觉。

    陆圻回国后忙到没有居所，一直下榻于北三环的某家酒店，坚持每天六点上班，深夜离开千度大厦。

    他快速收购人工智能团队渡鸦，并成立度秘事业部。

    解散曾引发公共愤怒的千度医疗事业。整合了千度人工智能两大派系和不同的智能驾驶业务线。

    陆圻的目标是，到2020年，千度可以实现高速和城市道路全路网自动驾驶，野心勃勃。

    可惜，他遇到了裴潜龙。

    “千度必须死，但是陆圻在的话，我们虽然可以重创千度，死掉却非常的困难，就连最近的这一次，其实也是国际做空机构顺势而为，要不了多久千度的股价就会自己回去。”

    “所以，解决千度就必须先解决陆圻。”

    “地图业务对咱们来说，很重要，但也不是非有不可，我让屠总点火引战，看似目的是地图业务，其实目标是陆圻。”

    裴公公这会儿才说出了自己的整个布局的出发点。

    这事他谁都没有说过。

    知道的只有他和施珊珊，这是两个人商量出来的结果。

    “地图花了十六亿美元，还收来了一大批原来千度的员工，要怎么安排呢？”陈小蛮问。

    “全部滚蛋，重新招人吧。”裴潜龙非常的无情。

    他对千度真的是没什么好感。

    更重要的是，老板对千度也没啥好感。

    “高层也就算了，基层干活的员工，没必要吧。”钱娜皱起了眉头。

    让他们全部滚蛋，就是猫厂一句话的事情。

    但他们可能是父亲，是丈夫，是儿子。

    家里可能非常需要钱。

    干这一行的就业本来就很狭窄，找一份工作极不容易。

    这些人，起早贪黑的去测绘，去更新地图。

    却在公司变动中丢了工作。

    钱娜觉得不忍心。

    “嗯嗯，有道理啊，”裴潜龙毫不犹豫的改变了态度，说道：“那就高层全部滚蛋，基层进行考核，干事的留下来就行了。”

    能在粪坑一样的千度做到高层，真心没几个人是真正做事的。

    但真正干活的这些人，确实可以保留下来。
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