第二节双方替补登场，继续拼防守。爵士替补实力本来就比火箭要强，现在又多出来吴迪莫这个浪逼，火箭的替补们瞬间就被打崩了。

    比赛才打了两分钟，吴迪莫就在外线投了三次篮，连进了两个三分，对手方面一分未得，有一次差点被爵士防成了24秒。没办法，虽然奥拉朱旺等人已经露出疲态，但是鲁迪汤姆贾诺维奇只能将主力重新派到场上。

    其实杰里斯隆的战术目的汤姆贾诺维奇已经看出来了，就是和对手拼消耗，看谁的体能先出现问题。这是赤裸裸的阳谋，汤姆贾诺维奇根本就没办法，只能按照杰里斯隆的剧本走。

    斯隆见奥拉朱旺等人登场，他马上也换上了主力阵容，吴迪莫正打得高兴，这会又再次被换到场下，心里自然有些不爽，不过他没有表露出来。这个赛季无论爵士是否夺冠，即使球队想挽留吴迪莫，他也下定决心要离开了，除了再也复制不到宗师级技能外，最主要的是他感觉没受到应有的尊重。

    两队主力登场后，节奏再次慢了下来，火箭和爵士都进攻乏力，双方球员比着打铁。一分半钟后，火箭队才由大梦命中了一个中投。

    杰里斯隆和鲁迪汤姆贾诺维奇都各自叫了一次暂停，但是这种局面依然如故，场上所有球员都化身成了铁匠，双方的篮框都快被砸变形了。第二节比赛进行到十分钟，马龙和布莱恩拉塞尔两人强攻内线才一共得到到6分，霍纳塞克和斯托克顿各命中一个中投，但此前二人一个是三投不中，一个是四投不进。

    火箭方面也没好到哪去，三巨头联手一共得到了12分。

    接下来两队再次陷入得分荒，直到第二节结束，才各命中一个中投。

    吴迪莫在场下和爵士替补球员们不停的大声助威，表演十分浮夸。杰里斯隆紧盯着场上，表情严肃，但是不停抽搐的嘴角能够看出他的内心并不平静，这时他发现吴迪莫带着替补席上的队友大呼小叫，差点没气疯了，好么，场下比场上还要欢快，摄影师可能也觉得比赛太过沉闷，将镜头多次对准了爵士替补席。

    “杰克，你能不能安静一下？”

    杰里斯隆感觉头疼的厉害，他发现无论是场上场下，吴迪莫的表现对他都是一种折磨。

    “教练，我们是一支团结的队伍，我们要让卡尔他们体会到他们不是五个人在战斗。”

    吴迪莫义正词严的话语居然得到了所有人的附和，看着手下这些被吴迪莫带偏的棒槌，斯隆无奈道：“好吧，不过你们给队友打气时轻点折腾。”

    半场结束，火箭队47比53落后爵士6分。

    落后6分看似不多，但对拥有着三巨头的火箭来说就有些让人失望了，本赛季火箭签入巴克利后，休斯顿人就把目光全部对准了红色公牛，现在却被爵士压制住，这对于心高气傲的三巨头来说无疑是巨大的打击。…

    张合理评论道：“这段时间爵士打得如此艰难，很明显进攻方面出了问题，缺少了能够一锤定音的吴迪莫，他们被对手限制住了，这对于拥有吴迪莫这个进攻大杀器的爵士队来说非常不合理。”

    徐记成愣了一下，看到张合理目光灼灼的盯着他，马上接着点评道：“我认为杰里斯隆犯了一个巨大的错误，他可能是想让吴迪莫多休息一会，等到关键时刻再上，但他忽略了球队在进攻端对于吴迪莫的依赖，下半场如果想要扩大领先优势，拿下比赛，斯隆必须要让吴迪莫回到场上。”

    苏裙看了看两位前辈，很想问一句，难道你们就不怕被打脸吗？但是内心腹诽的苏裙最终还是顺着张、徐二人总结道：“现在吴迪莫就是爵士队最锋利的矛，是时候让他展现无可阻挡的投射技术了。”

    华夏球迷都焦急的守在电视机前，等待着吴迪莫重新登场。说句实话，吴迪莫现在打球方式还是很吸粉的，跑位潇洒，投篮动作美如画卷，唯一欠缺的可能就是扣篮了，所以说有颜值有能力，到什么时候都会成为全民偶像。

    中场休息时，斯隆反复强调多配合，保持防守力度。

    也许是听到了华夏球迷的心声，下半场比赛一开始斯隆就将吴迪莫派回到场上。

    吴迪莫也没有辜负球迷和斯隆的期盼，先是利用马龙挡拆后面对德雷克斯勒高位处后仰跳投得手，接着靠斯托克顿的掩护摆脱了防守人，跑到左侧弧顶处接投三分命中，场上比分47比58，爵士的领先优势扩大到了双位数。

    鲁迪汤姆贾诺维奇马上叫了暂停，比赛刚刚过去一分钟，吴迪莫在进攻端的火力就这么猛，他需要做一些针对性的布置了。

    赛前汤姆贾诺维奇已经研究过吴迪莫在场上时爵士的打法，他很疑惑杰里斯隆为什么会让全队都为这个菜鸟一个人服务，让吴迪莫这个新秀作为球队进攻的终结点，现在他多少明白了，他觉得自己严重低估了这个菜鸟的投篮稳定性和效率值。现在汤姆贾诺维奇看吴迪莫的眼神和LOGO男非常相似，他准备回去和吝啬的老板商议一下，赛季结束后尽量将吴迪莫签进球队。

    如果汤姆贾诺维奇知道斯隆当初为吴迪莫设计的类似于乔丹终结者战术的初衷，就是为了让吴迪莫刷好数据交易走人的话，他一定会疯掉的，要知道拥有着军人铁血风范的杰里斯隆还从未对任何球员妥协过。

    暂停结束比赛开始后，马龙尼和德雷克-->>

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