吴迪莫现在很火，尤其是在华夏，超过了所有的体育界明星，也成为了很多人眼中的香饽饽。

    名望给他带来了很多便利，现在查里兹塞隆代表他在华夏签署的很多投资项目，几乎很少受到刁难，当然这也和国内的大环境有关，集中力量搞经济。不过也有一些邪门歪道的团体和势力找上了查里兹，对此吴迪莫只能交代将主体投资放在北上广极其周边地区，近四五年他不准备全面开花。

    查里兹塞隆最近坐镇香江，正对金融危机中的利益进行最后的收割，因为分身乏术，连吴迪莫和耐磕球鞋合同她都没有参与。

    在吴迪莫砍下80+的第二，耐克就将筹码翻了一倍，菲尔·奈特已经看出乔丹要离开联媚意向，他需要给公司找寻新的首席代言明星，他非常看好吴迪莫，这里面也有吴迪莫是耐口三大股东的原因。

    不过吴迪莫并没有签长约，只签了一份三年3000万美元的合同，未来明星签约的代言有多大，吴迪莫可是心知肚明。

    在新一期的明星票选中，吴迪莫的票数已经逐渐赶上格兰特希尔，这个赛季是这位才华横溢的完美球员难得健康的一年，此后希尔就会陷入无休止的伤病中，最终也没能完全兑现自己的赋。

    最近两，记者们采访了联盟其他球队的很多球星，大部分人都对吴迪莫稳定的得分能力极尽溢美之词。当然也有唱反调的，比如76人教练拉里布朗，他批评道：“联盟有很多球员，只要给他们足够的投篮机会，这些人也会拿到高分。杰克吴这这种打球方式非常自私和不合理，难怪爵士会交易他，杰克吴投了太多的三分，这种打球方式效率极低，还会破坏球队的化学平衡。”

    拉里布朗最近和艾弗森闹得很僵，因为答案最近苦练的三分已经渐渐开始展现出威力，自从吴迪莫赛季首场比赛就砍下60+的高分，艾弗森就开始听从好友吴迪莫的建议，减少了篮下硬打，增加了突破分球和远投，这也让他的助攻和效率都提升了很多。可惜这种打球方式在铁血教练拉里布朗眼中就是离经叛道，在他看来，作为球队领袖，艾弗森就应该头铁的在禁区和那些内线的肌肉棒子硬刚，这才能显出男儿本色。

    拉里布朗最近正在劝76人高层交易艾弗森，这让球队管理层很被动。拉里布朗的合同期还有三年，这位声名赫赫的教练自然不会主动走人；至于艾弗森，他可是费城之子，76人就指着他创收呢。

    科比、艾弗森等人都明确表示了未来会尝试拿80+试试，不过他们可没有具体面对哪一支球队，毕竟他们可不是吴迪莫，有变态的投射能力，可以在对决爵士这种超级强队砍下高分的能力。

    到爵士，很多记者都开始围堵总经理斯科特雷登，想问他放走吴迪莫的感想，斯科特雷登拒绝接受一切采访，他现在已经连家都不敢回了，盐湖城激进的球迷已经将他住宅的玻璃都砸碎了。…

    休息了两，在27号的比赛中，神情亢奋的公牛客场110比85轻松击败了温哥华灰熊。

    灰熊开赛以来战绩并不好，这支爹不疼娘不爱的球队此前只取得了13胜30负的战绩，眼看着又要奔状元签去了。

    灰熊是一支存在感很低的球队，招募不到球星，温哥华当地的球市也十分糟糕，直到千禧年以后搬迁到孟菲斯才逐渐有所起色。

    吴迪莫只打了二十九分钟，拿下22分5篮板3助攻就被禅师换下场，整个第四节都无聊的坐在场下挥舞着毛巾。

    乔丹出战三十二分钟，砍下26分10篮板12助攻，当他抢下个融十个篮板，凑够三双后就被禅师换到了场下。

    公牛的替补球员本场比赛获得了大量出场机会，全队有五让分上双。

    鬼当家的灰熊只坚持了三节，比赛就失去了悬念，发挥最好的是吴迪莫同届的探花谢里夫-阿布杜-拉希姆，也不过拿下了16分2篮板1助攻1抢断。

    看着坐在替补席上的吴迪莫，灰熊经理和老板满脸的艳羡和懊恼，温哥华当地华人很多，当初灰熊管理层也动过选来吴迪莫提升主场球迷观看人数的念头，最终还是因为红衣主教暴露的那份试训数据放弃了，现在他们恨死了奥尔巴赫。

    1月29日，公牛客场105比87击败了开拓者。

    吴迪莫只得到了22分，却送出了职业生涯目前为止最高的14次助攻，同时他还抢下了10个篮板，拿到了进入联盟后的首个三双。不是不想拿高分，而是开拓者对他的防守太疯狂了，全场围追堵截，他身边的防守人就没有少于两个的时候。

    乔丹轻松砍下了41分11篮板10助攻，开拓者的防守精力大部分都放到了吴迪莫的身上，让乔丹得到了很多的机会。

    开拓者队球星很多，可惜进攻缺乏配合，主教练迈克利维是一个非常老派的教练，非常看重防守，这导致拉希德华莱士等球星进攻端根本没发挥出来，奥尼尔更是只获得了一分钟的出场时间。

    30日，在背靠背的比赛中，公牛客场97比80战胜了金州勇士。

    吴迪莫这场比赛得到了26分6篮板2助攻，依然没有打第四节，现在他的场均得分已经因为垃圾时间被严重拉低。

    哈珀被斯普雷维尔打爆，攻防两端都失去了踪影，只得到了4分1篮板1助攻，对位的狂人砍下了全场最高-->>

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